Use Case: Rekrytering & Bemanning
Mät upplevelsen hos både kandidater och rekryterande företag.
Som rekryteringsbolag har ni två kunder: kandidaterna och uppdragsgivarna. tintel gör det enkelt att mäta nöjdhet i båda leden för att säkra högsta kvalitet i era urvalsprocesser och stärka ert varumärke.
1. Candidate Experience (kandidat-NPS)
Mät hur sökande upplever era intervjuer och er återkoppling. Ett starkt kandidatbemötande bygger ert varumärke och attraherar framtida talanger.
2. Kundutvärdering efter placering
Stäm av med rekryterande chefer efter avslutad process för att fånga upp feedback på matchning, kommunikation och leveranskvalitet.
3. Dolda URL-segment per rekryterare
Sortera svar automatiskt på specifika rekryterare eller affärsområden genom smarta parametrar i länken, utan att kandidaten behöver ange det manuellt.
4. AI-sentiment på kandidatkommentarer
Låt vår AI läsa igenom och kategorisera fritextsvar för att hitta mönster i varför kandidater drar sig ur processer eller vad de uppskattar mest.
Höj kvaliteten i era processer
Mät Candidate Experience och kundnöjdhet enkelt på fem minuter. Kom igång med ett gratiskonto.